世間的にも介護業界の人不足は騒がれている。
実態はどうなのだろうか？
実際には、事業所により差があるイメージである。
当然一定数の退職はどの事業所でも発生するが、
事業所の立地、処遇が回りよりよかったりすると安定している
イメージがある。
一方で常に人が足りず苦しんでいる事業所もある。
そういった事業所の中には人間関係が悪く、職員が大量に退職して
しまっているような所もある。
しかしながら、全ての事業所が人間関係で退職をしている訳ではない。
業界構造上、なかなか人生の変化である結婚や、出産などに対応する事が
しにくいのだ。
特に女性の場合顕著で「寿退社」という言葉があるくらいである。
やはり介護業界にもキャリアという視点で業界を育てていかないと
なかなか一生この業界のためにという人材が集まらないのが実態だと思う。
